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打造“五个平台”推动能力提升 长江资管公司举办“长江资管大讲堂”活动

来源: 时间:2022-05-25

      为进一步打造高素质专业化人才队伍,为深化国企改革蓄势聚能,5月25日下午,长江资管公司“长江资管大讲堂”活动正式启动,公司党委书记、董事长曾浩,党委委员、工会主席代静参加启动仪式,公司副总经理郭亚强主持活动。

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     曾浩在致辞中指出,要统一思想,站在推动深化改革的高度理解设置“长江资管大讲堂”的重大意义。全体员工要通过参加“大讲堂”学习培训,进一步强化改革意识、把握改革方向,增强改革本领、履行改革责任,锤炼一副能够担当重任的“铁肩膀”和一身能够推动改革的“真功夫”。要明确重点,从促进公司高质量发展的角度丰富“长江资管大讲堂”的学习内容。要紧扣业务、紧贴实际、紧跟形势,围绕集团改革发展大局和公司中心工作来开展学习培训,努力做到以讲促学促提升,以训促干促发展,在公司上下形成思考问题、研究工作、力求创新的良好局面,真正达到工作学习化、学习工作化的目的。要精心组织,以全力以赴树精品、创品牌的力度确保“长江资管大讲堂”活动取得实效。要通过自己讲、领导讲、专家讲,实现人员提能、工作提效、事业提档、发展提质,切实把“长江资管大讲堂”打造成为现代国有企业知识技能学习平台,员工才艺才华集中展示平台,践行国企改革精神的示范平台,资产经营管理人才的培养平台,长江产业集团核心价值理念的传播平台。下一步要凝心聚力持续打造好“长江资管大讲堂”活动品牌,促进全体员工通过活动体验参与学习的乐趣,享受进步提高的成果,实现个人素质和工作绩效的大幅提升。

      启动仪式结束后,公司党委办公室围绕贯彻落实集团保密和办公室工作会议精神,结合公司改革重组以来办文、办会、办事工作实际开展了第一期“长江资管大讲堂”,参会人员围绕活动主题展开热烈讨论。参会员工表示,“长江资管大讲堂”活动,形式新颖、内容丰富,为员工进一步提升工作能力,推动深化改革搭建了“蓄能充电”的良好平台,充分彰显了长江资管公司在新起点、新征程上,奋力实现新作为,展示新担当的蓬勃气象。

      公司本部各部室相关人员,各所属企业综合行政分管领导、部门负责人及相关人员参加了活动。